Produktmanager – Onboarding und Aktivierung von Spielern
Stellenbeschreibung:
- Verantwortung für die Optimierung des Besucher-bis-Registrierung-Funnels sowie Identifizierung von Abbrüchen und Hürden
- Zusammenarbeit mit den Marketing- und Akquisitionsteams hinsichtlich Kampagnenintention, Traffic-Qualität und Conversion-Performance
- Verantwortung für den gesamten Registrierungsprozess und Zusammenarbeit mit dem Compliance-Team bei der Integration von KYC
- Zusammenarbeit mit dem Designteam zur Entwicklung intuitiver Onboarding-Flows bis zum ersten Mehrwert
- Zentrale Ansprechperson für produktbezogene Fragen und Updates
- Erhebung von Anforderungen und Erwartungsmanagement gegenüber Kunden, Partnern und internen Teams
- Präsentation von Produktplänen, Fortschritten und Performance gegenüber dem Head of Product und relevanten Stakeholdern
- Durchführung von Schulungen und Bereitstellung fachkundiger Unterstützung für interne Teams
- Steuerung der gesamten Produktentwicklung und Sicherstellung der termingerechten sowie budgetkonformen Umsetzung
- Durchführung von User-Acceptance-Tests und Sicherstellung der Feature-Qualität
- Prüfung von Produktänderungen im Hinblick auf regulatorische Standards, Nutzerbedürfnisse und Best Practices der Branche
- Überwachung der Produkt-Performance und Einholung von Nutzerfeedback
- Analyse des Nutzerverhaltens und Umsetzung datenbasierter Produktverbesserungen
- Zusammenarbeit mit den Customer-Success- und Supportteams zur Behebung von Problemen und Identifizierung von Wachstumschancen
Anforderungen:
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der iGaming-Branche mit fundierten Kenntnissen im Produktmanagement und in der User Experience
- Nachweisliche Erfahrung im Produktmanagement, in der Produktentwicklung oder in einer vergleichbaren Position innerhalb der iGaming-Branche
- Umfassendes Verständnis der iGaming-Branche einschließlich Markttrends, Nutzerverhalten und regulatorischem Umfeld
- Vertrautheit mit Online-Casinos, Sportwetten, Poker oder anderen iGaming-Produkten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, aus komplexen Daten umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern
- Lebenslauf in englischer Sprache
Leistungen:
- Flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten: Arbeiten von überall
- Laptop, Kopfhörer und Maus werden bereitgestellt
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gehaltserhöhungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten auf Grundlage vierteljährlicher Leistungsbeurteilungen und konstruktiven Feedbacks
- Zuschüsse für Fitnessangebote ab dem ersten Arbeitstag
- Gesundheitsbudget nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Budget für die persönliche Weiterentwicklung, einschließlich Onlinekursen und beruflichen Weiterbildungsangeboten
- 22 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Urlaubstag pro Beschäftigungsjahr, bis zu maximal 26 Urlaubstage
- Ein freier Tag am Geburtstag nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit